栽植后抚育管护措施承诺书_党员承诺书措施

发布:2021-04-17 字体:[]

2019工程承诺书4篇

  一、关于对工程质量方面的承诺

  保证该工程竣工验收工程质量达到国家现行《施工质量验收规范》合格标准。

  二、关于对工期方面的承诺

  根据建设单位提供的图纸和工程实情,结合我公司综合实力,我方承诺该工程工期为 日历天。

  三、关于服务方面的承诺

  1、工程交付使用后三天内组织第一次质量回访,指导工程设备的使用,维修与保养,及时了解和指导在使用上存在的不足;在使用六个月后进行第二次全面服务回访;一年后进行第三次质量回访,征询客户意见。

  2、在交付使用一年内,施工单位在工地附近设立常年维修服务小组,随叫随到。凡属于施工单位造成的质量问题,均由施工单位负责包修包换,不留隐患。

  3、我公司配备有专门的产品质量回访车,严格按我公司的社会服务承诺进行服务回访。

  4、服务内容:

  长期咨询优惠服务;对保修期满的工程,实行优质优价服务,工程结束,友谊长存,继续与用户保持联系,无偿提供工程咨询服务。

  四、关于项目经理、管理人员方面的承诺

  保证按中标的项目经理及投标文件中所列管理人员组织施工,并且做到项目经理、技术负责人亲临现场。

  五、关于雨季、农忙季节、法定节假日的劳动力保证方面的承诺

  保证在雨季、农忙季节、法宝节假日期间,采取有效措施做到劳动力充足,不影响正常施工。

  六、关于与业主及监理单位配合方面的承诺

  保证与业主监理单位积极配合,共同搞好该工程建设。

绿化工程服务的承诺书

  我单位投标森林公园绿化工程绿化服务承诺书

  招标单位:

  如我单位能在本次竞争性谈判中中标,我单位做出以下承诺:

  第一、与业主协调管理措施

  中标后,我单位将从计划管理、技术质量管理、资金管理等方面与业主积极配合,其主要措施:

  (1)选择优秀施工队伍,且依法与其签订劳务合同,按时支付工人工资,绝不拖欠民工工资。

  (2)项目部将负责向业主报送总体工期网络计划,并积极协助业主确定栽植、养护队伍及供货材料的进退场和中间交接事宜,配合业主合理解决施工用水、电、材料堆放、场地划分等事项。

  (3)每月的施工进度计划、劳动力计划和材料进场计划,经监理审核后报业主进行最后定板。

  (4)提前*天向业主提供苗木及所有材料数量、规格、及进场时间计划,现场设置材料样板间,并积极配合供业主选样定货。

  (5)每周召开工程例会,由监理主持,业主及项目经理部参加。通过工程例会这一制度度完善施工与监理、业主之间的关系,协调施工过程中出现的各种问题,确保工程顺利进行。

  (6)召开工程例会时项目经理部将向业主提交每周工作汇报及下周工作计划,在报告中将详细说明工程的进展情况,在计划中详细进度、材料、劳力、设备、资金等的细部计划。

  (7)认真做好施工日记,记录工地上每个工种雇佣工人及使用机械的数目、运到工地的苗木、物资材料数量,以及每天的天气情况,并将其放在工地办公室,以便业主随时查阅。

  (8)充分重视业主的指示,现场管理人员随时以书面形式记录业主的指示,并予以贯彻。

  第二、质量与安全方面:

  自觉接受使用业主、监理单位以及相关的管理部门对绿化工程施工质量、安全等的监督检查,及时改正检查中提出的问题。在质量、安全方面做出以下承诺:

  (1)依法取得相应等级的资质证书,并在其资质等级许可的范围内承揽绿化工程。不转包或者违法分包工程。

  (2)建立质量责任制,对绿化工程的施工质量负责。如有需要分包的专业分项工程(如园林小品、步道等),经业主的同意下,依法签定专业分包工程合同书,我单位对其分包工程的质量承担连带责任。

  (3)按照工程设计图纸和施工技术标准施工,不擅自修改工程设计,不偷工减料。在施工过程中发现设计文件和图纸有差错的,及时提出意见和建议。

  (4)按照工程设计要求、施工技术标准和合同约定,对苗木及其他材料进行检验、检疫;没有两证一签的苗木概不使用。

  (5)建立、健全施工质量的检验制度,严格工序管理,作好隐蔽工程的质量检查和记录。

  (6)对隐蔽工程以及有关材料,在业主或者工程监理单位见证下现场取样,并送具有相应资质等级的质量检测单位进行检测。

  (7)建立、健全教育培训制度,加强对职工的教育培训;未经培训或者考核不合格的人员,不上岗作业。

  (8)依法履行绿化工程质量缺陷补救保养义务。

  (9)主要负责人依法对本单位的安全生产工作全面负责。建立健全安全生产责任制度和安全生产教育培训制度,制定安全生产规章制度和操作规程,保证本单位安全生产条件所需资金的投入,对所承担的绿化工程进行定期和专项安全检查,并做好安全检查记录。

  (10)聘请专职安全员(具有执业资格)负责绿化工程施工安全管理和现场监督检查,发现安全事故隐患,及时向项目负责人和安全生产管理机构报告;对违章指挥、违章操作的,立即制止。

  (11)在施工组织设计中编制安全技术措施和施工现场临时用电方案,如有危险性较大的分部分项工程,按照国家和省、市有关规章进行专项施工方案的编制、审查和专家论证,符合要求后组织实施。

  (12)绿化工程施工前,负责项目管理的技术人员对有关安全施工的技术要求向施工作业班组、作业人员进行详细说明,并由双方签确认。

  (13)在施工现场入口处、临时用电设施等危险部位,设置明显的安全警示标志。

  (14)根据不同施工阶段和周围环境及季节、气候的变化,在施工现场采取相应的安全施工措施。施工现场暂时停止施工的,做好现场防护。 将施工现场的办公、生活区与作业区分开设置,并保持安全距离;办公、生活区的选址符合安全性要求。职工的膳食、饮水、休息场所等符合卫生标准。

  (15)对因绿化工程施工可能造成损害的毗邻构筑物和地下管线等,采取专项防护措施。 遵守有关环境保护法律、法规的规定,在施工现场采取措施

  (16)对管理人员和作业人员每年至少进行一次安全生产教育培训,其教育培训情况记入个人工作档案。为施工现场从事危险作业的人员办理意外伤害保险。我公司拥有优秀的人才与先进的设备、精良的施工队伍、科学的管理方法、周到完善的服务,本着“以人为本,诚实信用”的原则,以品质与信誉求发展,以客户为中心,保证每一步的施工都精益求精。

建筑装饰工程有限公司客户承诺书

  尊敬的客户您好!

  建筑装饰工程有限公司是集大型工程装饰,中型写楼,办公楼装饰、小型家庭装饰于一体的综合装饰装修公司,我们拥有优秀的设计人材,精良的施工队伍,科学的管理手段,完善的售后服务。我们从开始进入本行业以来,本着“以人为本,诚实信用”的原则,以信誉求发展,以质量求生存的发展信条,围绕以广大客户为中心,从设计到施工都精益求精。

  在装饰装修工程中,广大客户最担心的是工程质量和工程完工后的售后服务,我们公司质量体系选用gb/t19001一is09001:1994<<质量体系一设计、开发、生产,安装和服务的质量保证模式>>均设身处地的为广大客户着想,从设计到施工、选材均有科学的管理手段,精良的管理人员,“全程式”监控工程质量,工程完工后我们定期回访广大客户,如若发现问题,24小时内派人现场维修,广大客户反馈的信息将分类,分项由专人管理统计,容易发生问题的施工部位名列在案,以便在这些关键部位上加强管理,杜绝类似问题再发生。

  我们的发展离不开广大客户的信任与支持。如果您选择了您就选择了“优质,优价、健康、环保”,您就在走向美好生活的路上迈出了最正确。最关键的第一步。

  谢谢您----广大客户,您的信任和支持是我们锦鹏人发展的“核”动力。

  此致

  建筑装饰工程有限公司全体员工

  服务态度

  企业与诚信同行,品质为伴,推出全程、全质、全满的“三全”服务。将传统的服务概念推介、延伸到营销、作品设计、生产和售后服务的这一系列环节中,提前为客户着想,提供“三全”服务。

工程售后服务承诺书范本

  尊敬的用户:

  感谢您使用伟达地暖!

  “竭尽一切可能 , 真诚为你服务”是我们伟达地暖公司对待顾客的一贯宗旨。我们奉行:你的需要,就是我们的使命,竭诚为新老客户实施优质的售后服务的原则。

  从您使用伟达地暖开始,我公司将为您提供完善和高质量的售后服务,并长时期提供咨询和技术服务。为此我们制定以下售后服务措施,请用户给予监督。

  一、技术服务内容:

  1、为用户提供技术指导和技术咨询 .

  2、组织工程技术服务人员开展定期跟踪服务 .

  3、负责用户设备安装和日常维护的指导 , 长期提供采暖系统的零配件。

  二、保修期内服务:

  1、凡由本公司完成的系统工程,自安装完成当日起算,一律以工程验收日起保修二年(即三个采暖季)。整个系统在保修期二年内免费维修,终身维护。 保修期内可提供免费上门维修服务。保修期过后, 由我司完成的地板采暖工程,地暖埋地系统均享有终身维修, 24 小时上门服务。

  2、按照我公司的售后承诺,自系统安装运行之日起一年内,机电部分(温控器、水泵、流量开关等)出现质量问题,将实行免费包换、保修的服务。一年以后出现问题,公司给予技术支持,只收取更换材料成本,人工免费。

  3、用户以电话 , 传真信函方式向公司技术服务中心申报 . 申报响应 , 在约定的时间 24 小时内提供服务,并排除故障,使用户设备恢复正常工作。维修响应时间为 24 小时以内;特殊紧急情况接到通知后即到场处理。(外地项目视情况而定)

  4、 为使用户能正确地使用本公司产品,并了解本公司地暖系统的结构、性能、安装程序及维修标准,正确掌握操作、日常维护和事故预防处理方法,本公司专业技术人员在安装完毕后即为用户提供地板采暖技术指导和系统调试,到学会为止。

  三、 系统故障

  如有系统故障时,我公司以“先保证用户采暖系统的正常运行,后查原因”为宗旨,即系统出现故障,我公司可先提供服务和备用部件,保证系统的基本功能和正常运行,故障设备配件带回公司查明故障原因,然后进行维修,待该故障设备修理完毕后,再更换回来(部分进口设备配件进口周期较长)。

  以下原因发生,本公司将提供有偿维修,只收取材料成本费:

  1、由于人为或不可抗拒的自然现象而发生的损坏;

  2、由于操作不当而造成的故障或损坏;

  四、 除此以外,国家适用法律法规另有明确规定的,本公司将遵照相关法律法规执行。

  五、 经过更换的地暖系统配件产品,质保期自更换之日起另行计算。

  1、服务响应时间:接到用户服务通知后, xx分钟内给客户准确答复, xx小时内赶到现场进行维修;

  2、如有违约,依据主合同处罚条款执行。

  3、公司售后服务热线: xxx-xxxx-xxxx

  4、24小时技术支持、售后电话:xxxxxxxxxxx

  六、维修、投诉电话:xxx-xxxx-xxxx

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绿化工程的服务承诺书

  篇一

  甲方:驻马店市园林管理局

  乙方:驻马店市驿城区百卉林果花木农民专业合作社

  甲方将 绿化委托乙方养护,经甲乙双方协商,达成如下协议:

  一、养护项目相关情况

  养护项目名称:绿地养护项目

  养护地点:中原大道(中华路—工业二路)

  养护面积:305319平方米

  二、养护期限

  养护期限:一年

  三、养护职责

  1、养护期限内,乙方应按照绿化养护操作规程及绿化养护质量标准,合理组织,精心养护,保质保量完成养护管理任务。

  2、绿化设施及主要养护内容

  (1)修剪:根据各类植物的生长特点、立地环境、景观要求,按照操作规程适时进行。

  (2)施肥:根据各类植物的生长特点及植物对肥料的需要,要求年施肥不得少于2次以上,新种植物视生长情况,适时适量进行施肥,以保持各类植物的生长旺盛达到一定景观效果。

  (3)除草:各类绿地、树穴、绿带要结合松土及时清理各类杂草。

  (4)抹芽:主要用于乔木、大型灌木,对不定芽要及时清除,以保持树木骨架清晰,促使生长形态美观,营养集中。

  (5)病虫害防治:病虫害防治是植物养护中较为重要的手段和内容,要根据各类植物的寄生对象及时做好预测预报,及时采取措施防治。

  (6)抗旱、抗台、抗涝:旱季及新种植物要及时进行灌溉,防止植物因脱水而造成枯死。台汛期间要做好加固、排涝抢险工作,防止植物受损。

  (7)不包括自然因素及不可抗拒等因素所造成的植被损失。

  四、甲、乙双方责任

  甲方有考核乙方服务质量的权力,乙方同时有评价甲方服务质量的权力。

  五、考核验收

  甲方每月不定期采取普查与随机抽查相结合的办法,对乙方养护质量进行考核验

  收。

  六、附则

  未尽事宜,甲乙双方协商解决,并作书面补充协议,补充协议与本合同具有同等

  效力。

  驻马店市驿城区百卉林果花木农民专业合作社

  201x年5月10日

  甲方:(以下称甲方)驻马店市园林管理局

  乙方: (以下称乙方)驻马店市驿城区百卉林果花木农民专业合作社

  如果甲方将 绿化委托乙方养护,经甲乙双方协商,达成如下协议:

  一、养护项目相关情况

  养护项目名称:绿地养护项目

  养护地点:中原大道(中华路—工业二路)

  养护面积:305319平方米

  二、养护期限

  养护期限:一年

  三、养护职责

  1、养护期限内,乙方应按照操作规程及绿化养护质量标准,合理组织,

  精心养护,保质保量完成养护管理任务。

  2、绿化设施及主要养护内容

  (1)修剪:根据各类植物的生长特点、立地环境、景观要求,按照操作规程适

  时进行。

  (2)施肥:根据各类植物的生长特点及植物对肥料的需要,要求年施肥不得少于2次以上,新种植物视生长情况,适时适量进行施肥,以保持各类植物的生长旺盛达到一定景观效果。

  (3)除草:各类绿地、树穴、绿带要结合松土及时清理各类杂草。

  (4)抹芽:主要用于乔木、大型灌木,对不定芽要及时清除,以保持树木骨架清晰,促使生长形态美观,营养集中。

  (5)病虫害防治:病虫害防治是植物养护中较为重要的手段和内容,要根据各类植物的寄生对象及时做好预测预报,及时采取措施防治。

  (6)抗旱、抗台、抗涝:旱季及新种植物要及时进行灌溉,防止植物因脱水而造成枯死。台汛期间要做好加固、排涝抢险工作,防止植物受损。

  (7)不包括自然因素及不可抗拒等因素所造成的植被损失。

  3、对本合同养护项目实施养护管理所用的一切劳动力、材料设备务由乙方自行组织,由此产生的一切费用由乙方承担。

  4、养护期限内,本合同养护项目设施量发生减少及毁损的,乙方应及时补齐或修复,并自行承担所需费用。合同期限届满时,乙方应保证本合同养护项目设施量完好无损。未完好的,由乙方负责补齐或修复。届时,未补齐或修复的,甲方可自行或委托他人补齐或修复,费用由乙方负责。

  5、乙方应定期向甲方汇报养护管理计划及有关措施。

  6、乙方必须重视,确保全年不出安全责任事故。养护期间,养护工人由于操作不规范等因素造成的安全责任事故,由乙方承担一切责任及损失。

  7、乙方工作需达到住宅物业服务等级规范二级标准。

  8、乙方如遇突击性工作时甲方应予以支持及配合。

  未尽事宜,甲乙双方协商解决,并作书面补充协议,补充协议与本合同具有同等效力。

  承诺人:(签字) 投标人: 驻马店市驿城区百卉林果花木农民专业合作社(全称并加盖公章)

  篇二

  甲方:武汉光谷联合股份有限公司

  乙方:武汉华天园林艺术有限公司

  甲方将 绿化委托乙方养护,经甲乙双方协商,达成如下协议:

  一、养护项目相关情况

  养护项目名称:光谷金融港后台服务中心1.1期景观绿化工程

  养护地点:光谷大道金融港1.1期景观绿化工程

  养护面积:15426平方米

  二、养护期限

  养护期限自201x年 8月10 日至XX 年8 月10 日截止。

  三、养护职责

  1、养护期限内,乙方应按照绿化养护操作规程及绿化养护质量标准,合理组织,精心养护,保质保量完成养护管理任务。

  2、绿化设施及主要养护内容

  (1)修剪:根据各类植物的生长特点、立地环境、景观要求,按照操作规程适时进行。

  (2)施肥:根据各类植物的生长特点及植物对肥料的需要,要求年施肥不得少于2次以上,新种植物视生长情况,适时适量进行施肥,以保持各类植物的生长旺盛达到一定景观效果。

  (3)除草:各类绿地、树穴、绿带要结合松土及时清理各类杂草。

  (4)抹芽:主要用于乔木、大型灌木,对不定芽要及时清除,以保持树木骨架清晰,促使生长形态美观,营养集中。

  (5)病虫害防治:病虫害防治是植物养护中较为重要的手段和内容,要根据各类植物的寄生对象及时做好预测预报,及时采取措施防治。

  (6)抗旱、抗台、抗涝:旱季及新种植物要及时进行灌溉,防止植物因脱水而造成枯死。台汛期间要做好加固、排涝抢险工作,防止植物受损。

  (7)不包括自然因素及不可抗拒等因素所造成的植被损失。

  四、甲、乙双方责任

  甲方有考核乙方服务质量的权力,乙方同时有评价甲方服务质量的权力。

  五、考核验收

  甲方每月不定期采取普查与随机抽查相结合的办法,对乙方养护质量进行考核验收。

  六、附则

  未尽事宜,甲乙双方协商解决,并作书面补充协议,补充协议与本合同具有同等效力。

  武汉华天园林艺术有限公司

  二〇一x年九月

  甲方:(以下称甲方)

  乙方: (以下称乙方)

  甲方将 绿化委托乙方养护,经甲乙双方协商,达成如下协议:

  一、养护项目相关情况

  养护项目名称:

  养护地点:

  养护面积:

  二、养护期限

  养护期限自 年 月 日至 年 月 日截至。

  三、养护职责

  1、养护期限内,乙方应按照绿化养护操作规程及绿化养护质量标准,合理组织,精心养护,保质保量完成养护管理任务。

  2、绿化设施及主要养护内容

  (1)修剪:根据各类植物的生长特点、立地环境、景观要求,按照操作规程适时进行。

  (2)施肥:根据各类植物的生长特点及植物对肥料的需要,要求年施肥不得少于2次以上,新种植物视生长情况,适时适量进行施肥,以保持各类植物的生长旺盛达到一定景观效果。

  (3)除草:各类绿地、树穴、绿带要结合松土及时清理各类杂草。

  (4)抹芽:主要用于乔木、大型灌木,对不定芽要及时清除,以保持树木骨架清晰,促使生长形态美观,营养集中。

  (5)病虫害防治:病虫害防治是植物养护中较为重要的手段和内容,要根据各类植物的寄生对象及时做好预测预报,及时采取措施防治。

  (6)抗旱、抗台、抗涝:旱季及新种植物要及时进行灌溉,防止植物因脱水而造成枯死。台汛期间要做好加固、排涝抢险工作,防止植物受损。

  (7)不包括自然因素及不可抗拒等因素所造成的植被损失。

  3、对本合同养护项目实施养护管理所用的一切劳动力、材料设备和服务由乙方自行组织,由此产生的一切费用由乙方承担。

  4、养护期限内,本合同养护项目设施量发生减少及毁损的,乙方应及时补齐或修复,并自行承担所需费用。合同期限届满时,乙方应保证本合同养护项目设施量完好无损。未完好的,由乙方负责补齐或修复。届时,未补齐或修复的,甲方可自行或委托他人补齐或修复,费用由乙方负责。

  5、乙方应定期向甲方汇报养护管理计划及有关措施。

  6、乙方必须重视安全生产,确保全年不出安全责任事故。养护期间,养护工人由于操作不规范等因素造成的安全责任事故,由乙方承担一切责任及损失。

  7、乙方工作需达到住宅物业服务等级规范二级标准。

  8、乙方如遇突击性工作时甲方应予以支持及配合。

  四、绿化费用及付款方式

  1、乙方派驻本项目绿化人员共计 人,乙方工作人员每人每月安排四天休息,休息期间乙方将安排替岗保证不影响绿化工作的完成,此项情况不视为乙方人数缺岗。特殊情况要以书面形式告知甲方。

  2、养护费用按 元/㎡计算,共计 ㎡。

  3、根据合同的养护项目,一年养护经费为 元,大写: 元整,承包方式为全额经济责任制承包。

  4、甲方以现金方式,一次性支付乙方一年的绿化养护费。

  五、甲、乙双方责任

  甲方有考核乙方服务质量的权力,乙方同时有评价甲方服务质量的权力。

  六、考核验收

  甲方每月不定期采取普查与随机抽查相结合的办法,对乙方养护质量进行考核验收。

  七、附则

  未尽事宜,甲乙双方协商解决,并作书面补充协议,补充协议与本合同具有同等效力。

  八、本合同一式四份,甲乙双方各执二份,经双方签章后生效。

  附件一:住宅小区绿化养护等级标准。

  附件二:绿化养护方案

  附件三:绿化养护计划书

  附件四:绿化费用明细

  甲方: 乙方:法人代表: 法人代表:

  年 月 日 年 月 日

  附件一

  住宅小区绿化养护等级标准

  一级绿地:

  1.植物配置合理。乔、灌、花、草搭配适当,能突出小区特色;绿化充分,无裸露土地。

  2.树木生长健状,生长超过该树种该规格的平均生长量,树冠完整、美观,修剪适当,主侧枝分布匀称,内膛不乱,通风透光,无死树和枯枝死权;在正常条件下,不黄叶、不焦叶、不卷叶、不落叶;被啃咬的叶片最严重的每株在5%以下;无蛀干害虫的活卵、活虫;介壳虫为害不明显;树木缺株在2%以下;树木无钉栓、捆绑现象。

  3.绿篱生长健壮,叶色正常,修剪造型美观,无死株和干枯枝,有虫株率在2%以下;草坪覆盖率达到95%以上,修剪及时整齐美观,叶色正常,无杂草;宿根花卉管理及时,花期长,花色正,无明显缺株。

  4.绿地整洁,无杂树,无堆物堆料、搭棚、侵占等现象;设施完好,无人为损坏,对违法行为能及时发现和处理;绿化生产垃圾及时清运。

  5.按一级养护技术措施要求认真地进行养护。

  二级绿地:

  l.植物配置基本合理。乔灌花草齐全。绿化较充分,基本无裸露土地。

  2.树木生长正常,生长达到该树种该规格的平均生长量。树冠基本完整,内膛不乱,通风透光,修剪及时,无死树和明显枯枝死杈;在正常条件下,无明显黄叶、焦叶、卷叶、落叶;被啃咬的叶片最严重的每株在10%以下;有蛀干害虫的株数在2%以下;介壳虫为害较轻;树木缺株在4%以下;树木基本无钉栓、捆绑现象。

  3.绿篱生长造型正常,叶色正常,修剪及时,基本无死株和干死枝,有虫株率在10%以下;草坪覆盖率达到90%以上,修剪及时,叶色正常,无明显杂草;宿根花卉管理基本及时,花期正常,缺株率在5%以下。

  4.绿地整洁,无杂树,无堆物堆料、搭棚、侵占等现象;设施基本完好,无明显人为损坏,对违法行为能及时发现和处理;绿化生产垃圾能及时清运。

  5.按二级养护技术措施要求认真地进行养护。

  三级绿地:

  l.植物搭配一般,绿化基本充分,无明显裸露土地。

  2.树木生长基本正常,无死树和明显枯枝死权;在正常条件下,无严重黄叶、焦叶、卷叶;被啃咬的叶片最严重的每株在20%以下;有蛀干害虫的株数在10%以下;介壳虫为害一般;树木缺株在6%以下;树木无明显的钉栓、捆绑现象。

  3.绿篱生长造型基本正常,叶色基本正常,无明显的死株和枯死枝,有虫株率在20%以下;草坪宿根花卉生长基本正常,草坪斑秃和宿根花卉缺株不明显,基本无明显的草荒。

  4.绿地基本整洁,无明显的堆物堆料、搭棚、侵占等现象;设施无明显的破损,无较严重人为破坏,对人为损坏和违法行为能及时处理;无绿化生产垃圾。

  5.按三级养护技术措施要求认真地进行养护。

  等外:不符合三级标准的均列入等外。

  附件二:

  绿化养护方案

  草坪养护:

  服务项目:草坪修整、喷药施肥、浇水排涝、清除杂物及垃圾。

  1. 草坪修整:从3月到12月,2-10次/年。具体视草皮生长情况而定。

  2. 喷药施肥:视病虫发生情况和草皮长势进行,使用品种为绿色环保化肥合无害农药。

  3. 浇水排涝:浇水主要在春夏季节,排涝主要是雨季。

  4. 清除杂草垃圾:清除杂草一般在春季杂草高发时不断进行,夏季则定期清除,清除垃圾则在清除杂草时附带进行。

  绿篱养护:

  服务项目:修剪、施肥、松土、防止防治病虫害、浇水。

  1.修剪:春秋季节嫩枝萌发后进行修剪整形。

  2.施肥、松土:在开春后入冬前进行松土施肥,施用肥料以及有机复合肥为主。

  3.病虫害防治:春季病虫高峰期喷洒保护剂,防治药剂视病虫发生情况适时喷洒,使用品种为无害农药。

  4.浇水:在草坪浇水时附带进行。

  乔木、花、灌木养护:

  服务项目:修剪、松土培土、施肥、浇水、病虫害防治。

  1.修剪:一年一次在冬季落叶后进行,常绿植物则在春季萌发前进行。

  2.松土、培土:松土在春季进行,培土在入冬前进行。

  3.施肥、浇水、病虫害防治:同绿篱同期进行。

  附件三:

  绿化养护计划书

  一、养护项目相关情况

  1、现状: (小区名称)绿化占地面积约为 平方米,绿化覆盖率高,有大量不同规格品种乔木、修剪造型灌木,其中以灌木、袋苗修剪居多。

  2、养护地点:

  3、养护范围:

  二、养护职责

  1、承包养护期限内,我公司按照园林绿化养护操作规程及园林绿化养护质量标准,合理组织,精心养护,并派出专业的园艺师组织指导安排管护工作,并根据各个季节天气及植物生长情况灵活派出不少于3位有经验的工人,保质保量完成养护管理任务。

  三、养护内容

  1、管理程序:包括淋水、开窝培土、修剪、施肥、除草、修剪抹芽、病虫害防治、扶正、补苗(苗木费另计)等整套过程。

  2、管理工具:

  a、花剪、长剪、高空剪、铲草机、剪草机

  b、喷雾器、桶、斗车、竹箕

  c、铲、锄、锯子、电锯、梯子

  d、燃料、维修费

  3、养护内容:

  a、乔木:每年施有机肥料一次,每株施饼肥0.25千克,追肥一次,每棵施复合肥、混尿素0.1千克,采用穴施、及喷洒、水肥等,然后用土覆盖,淋水透彻,水渗透深度10厘米以上,及时防治病虫害,保持树木自然生长状态,无须造型修剪,及时剪除黄枝、病虫枝、荫蔽徒长枝及阻碍车辆通行的下垂枝,及时清理

  干净修剪物。每周清除树根周围杂草一次,确保无杂草。

  b、灌木、绿篱、袋苗:每季度施肥一次,每667m2施尿素混复合肥10千克,采用撒施及水肥等,施后三小时内淋水一次,每天淋水1次(雨天除外),水渗透深度10厘米以上,及时防治病虫害,修剪成圆形、方行或锥行的,每周小修一次,每月大修一次,剪口平滑、美观,及时清除修剪物,及时剪除枯枝、病虫枝,及时补种老、病死植株,每周清除杂草一次。

  c、草本类:每季度施肥一次,每667m2施尿素混复合肥10千克,采用撒施及水肥等,施后三小时内淋水一次,每天淋水1次(雨天除外),水渗透深度10厘米以上,及时防治病虫害,每周剪除残花一次、清除杂草一次,及时剪除枯枝、黄枝。

  d、台湾草:每季度施肥一次,每667m2施尿素混复合肥10千克,施肥均匀、淋水透彻,水渗透深度5厘米以上,及时防治病虫,及时补种萎死残缺部分,覆盖率达98以上,每月修剪1-2次。

  e、室内阴生植物:每天浇水一次,每3天抹叶片尘埃一次,保持植物生长旺盛,叶色墨绿光亮,盆身洁净。

  1、我方如中标,将不记取工程现场考评费及奖励费。

  2、如我方中标,结算时候,按结算总价,下浮5%。

  3、预算外签证,我方优惠20%

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个人工作承诺书4篇

  一、积极推进学习型组织建设。

  1、组织乡、村干部深入开展 “三新”主题教育活动,并经常性的在全体干部中开展“批评与自我批评”活动,找缺点、树典型、评先进。充分调动乡、村干部工作积极性,不断提高乡、村干部工作水平。

  2、组织30名乡村干部赴山东、河南、杨凌学习金银花栽植技术;组织80名乡、村干部赴其它兄弟乡镇学习专项工作经验,如新农村建设、“一事一议”等;组织村两委会成员及村民监督委员会成员在乡机关开展培训班四期,并积极配合县级机关做好干部培训工作。

  3、加强全乡青年干部培训力度,特别是选调生、大学生村官的培养教育。选派优秀青年干部驻村开展工作,通过在村上参与协调解决矛盾,开展计生等工作,切实加强青年干部的实际工作能力。

  4、按时参加“彬县党建讲坛”。领导干部要按照县委组织部的要求按时参加县上举办的讲座,并结合工作实际勤思多想,不断开拓进取、创造性工作。

  二、加强乡村干部队伍建设。

  1、制定机关工作制度,加强机关干部日常管理。

  制定车家庄乡政治业务学习制度、请销假制度、机关考勤制度、财务管理制度、车辆及驾驶员管理制度、机关食堂管理制度。并严格按照制度落实办理,保障机关干部做事有章可循,切实加强机关干部管理。

  2、实行机关干部工作报告制度。

  实行机关干部工作报告制度,机关干部每月月末填写工作报告单,回顾和总结当月工作及其完成情况,由乡党政主要领导对工作完成情况进行评点,以提高工作效率,并为科学考核干部提供依据。

  3、建立健全干部责任追究机制。

  对村两委会干部实行干部责任追究,对工作不积极、与乡党委、政府不能保持一致,有抵触情绪、产生严重后果的干部,乡党委、纪检委将依据相关条例对其责任追究,轻者党内警告、记过,重者直接进行免职,以此促进全年各项工作的顺利完成。

  4、建立完善党建工作责任制。领导干部有党建工作联系点,年初乡党委研究决定,乡党政9名领导分包9个重点支部,明确责任和职责,进一步夯实党建工作责任,每月到联系点指导一次工作,每季度到点讲一次党课,每半年为点办一件事实,努力把联系点建成党建示范点。同时要求每季度对各联系点工作开展情况进行检查通报。

  三、抓好基层组织和党员队伍的建设。

  1、抓好村级阵地建设工作。今年,在继续完成权家桥村村级组织活动场所建设的同时,争取资金启动建设席家店、马家斜、新庄村村级阵地建设。

  2、切实加强党员队伍建设。建立健全发展党员工作责任制,高度重视和认真抓好党员发展工作,提高发展党员质量。今年要做好XX年预备党员考察转正工作,使全乡党员累计达到267人。并培养发展预备党员20人,发展入党积极分子50人,及时向党内补充新鲜血液,努力发展35岁以下年轻党员,逐步改善党员队伍结构。

  3、搞好党员服务队建设。吸纳一批新的党员服务志愿者,加入党员服务队行列,进一步扩大党员服务队规模,在原有服务队的基础上,根据村情实际、组织一些专业服务队。完善党员服务队工作计划,广泛开展形式多样、内容丰富、成果显著的为民服务活动,搭建党员经常受教育,群众长期得实惠的有效平台和载体。

  4、及时更新完善流动党员信息,加大外派流动党员管理支部的建设力度,建立与所在党委的定期联系沟通制度,加强流动党员的联系、教育、管理和服务,并随时与流动党员的家属联系,了解他们的生活现状。

  5、抓好全乡党员信息库建设。

  严格按照县委要求做好全乡党员信息库建设工作,做到专人专管、设备专用,及时对党员信息更新。

  6、落实“三会一课”、民主评议党员、党委中心组学习、基层党组织定期学习制度,对不合格党员及时按照程序进行组织处理。

  7、对大学生“村官”加强教育管理。明确岗位目标,乡镇主要领导、包村干部、村党支部书记要做好帮带工作,不断提升他们的实际工作能力,发挥他们的才能,将他们培养成农村工作的能手。

  8、推行村党支部书记“一定三有”制度。建立健全村干部激励保障机制,确保村干部“劳有所得、干有所盼、病有所医、退有所靠”。

  9、做好党费收缴管理工作。各村党支部必须按月按标准收取党费,每季度按时向乡党委缴纳一次。乡党委每半年足额向县委组织部党费专户缴纳党费,做好下拨党费的管理使用工作,杜绝胡支乱花。

  10、全面利用各村村级远程教育网络,保证致富信息及时进村入户。

  四、继续深化“升级晋档、科学发展”活动。

  1、培育新产业,促进农民增收,加快全乡各村升级晋档速度。

  认真开展 “一事一议”、“一村一品”工作,扎实深入调整产业结构,优化投资环境,促进农民增收。积极搞好升级晋档的资料整理工作,建好农民增收明白卡,按村装订成册。积极建成枣林、黄白、席家店3个“升级晋档、科学发展”示范村。

  2、搞好党员致富示范点建设工作。

  以农民增收为目标,全力抓好枣林、马家斜、闫家河金银花种植示范点、权家桥养鸡示范点、新庄村养羊示范点的建设工作。

  3、切实做好各村跨越提升工作。

  以“三类村”和“四类村”为重点,切实做好先进村带头示范和落后村帮扶提升。确保年底创建二类村级党组织一个,四类村级党组织全部晋升到三类;三类村级党组织累计达到九个。

  五、全面推行“四议四公开”工作做法。

  “四议四公开”重点要抓好八个方面工作。实施“四议四公开”,发挥八个环节作用,即发挥村支委提议的基础作用、村“两委”班子会议商议的论证作用、党员大会审议的带动作用、村民代表会议或村民会议决议的决策作用、决议和实施结果公开的反馈作用、村财村务公开的监督作用、年度述职公开的测评作用和离任结果公开的审计作用。同时,要建立“提议、商议、审议、决议”档案,做到记录清楚,存放有序,查阅方便,以严格的程序保证民主决策。

  六、加强人才队伍建设。

  深入开展“三个一”活动,定期组织农业专家、优秀人才、农业技术指导员到各村为群众开展科级培训、技术服务活动。同时建立人才联系、慰问制度,及时解决生产生活中的各类困难和问题,积极营造尊重人才、关心人才的社会氛围。深入发掘、积极推广人才队伍中的先进典型,树立一批人才致富标兵,切实增强各类人才的创业热情。

  七、加强党史、组织史征研工作。

  按时完成革命遗址普查工作任务,按时完成组织史资料第四卷初稿和XX年党委工作纪实征编上报任务。

个人工作作风承诺书范文大全

  个人作风建设承诺书

  按照个人作风整顿的要求,本人结合学习、围绕全局工作,对照先进查找自身存在的问题,深入查找了在理论学习、全局观念、思想作风及工作作风等方面存在的问题,并分析存在问题的原因,并提出整改措施,具体汇报如下:

  一、存在的问题和不足

  1、理论水平欠缺,学习不够深入; 作为机关工作人员,更需要有扎实的理论基础。我本身理论根基不实,主要表现在:一是对政治学习只满足于看报纸、听新闻,不能深入钻研政治理论,对党的政策、方针掌握不够全面。二是文水平不高,对业务学习只满足于自己份内的工作,对应知应会的相关知识学的不深,掌握不全面。三是学习时间抓的不紧,不能充分利用空闲时间学习。常用老眼光、老办法、老经验去对待和处理新问题,头疼医头,脚疼医脚,对于一些具有前瞻性、指导性的理论学习不够,理解不深。

  2、工作标准不高,作风不够扎实: 对待工作有时只满足于认真完成领导交给的任务,常常只是根据布置的工作,说一步走一步,开拓意识还不够。缺乏知难而上、排难而进的工作态度和果敢精神。一是全局观念有待加强,有“守摊子”的思想,对职责范围外的工作掌握不够全面。二是工作缺乏创新意识,只满足于过得去,不求过的硬。三是工作自觉性不高,认真扎实程度不够,考虑问题不全面。

  二、今后整改措施

  1、加强政治理论学习,不断提高自身的政治思想素质。今后在工作中更要加强对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、xx总书记“三个代表”的重要思想等科学理论的的学习,及时学习领会党的文件精神,用邓小平理论武装自己的头脑,提高自己的政治理论修养。进一步增强纪律观念、纪律意识,增强创新意识、克服“思想僵化,不思进取”的思想;以高度的责任感、事业心,以勤勤恳恳、扎扎实实的作风,以百折不饶、知难而进的勇气完成单位的各项任务。

  2、加强工作的责任心,不断提高工作质量。要针对工作的性质、要求不断加强学习,努力提高办事效率;工作中多动脑筋,讲究方法,注重实际效果;不断加强对自己工作能力、修养方面的培养;克服已前工作中的毛病把工作质量提高到一个新的水平。

  3、加强自我思想改造,努力提高综合素质。首先是热爱本职工作,保持良好的工作状态,积极进取,充分发挥主观能动性,做好每一项工作。其次要灵活运用合理的方法,不断提高工作效率。

  三、个人作风建设的承诺:

  1、注重党性修养,坚定理想信念,在思想上、行动上与组织保持高度一致。

  2、开拓进取,乐于奉献,踏实做事,恪守党员标准。

  3、加强自身素质修养,转变工作作风,树立勤恳、务实、高效形象。

  4、增强创新意识、创新精神和创新能力。通过创新工作思路和工作措施,提高工作质量和效率。

  办公室个人作风建设承诺书

  为了进一步改进工作作风,提高工作效率,推进办公室工作效能,求真务实,公正司法,创新发展环境,更好地接受全院干警的监督,为我院各项工作提供坚实的后勤保障,特作出如下承诺:

  一、接受领导,接受监督。自觉服从党组的领导,自觉地接受全院干警和社会各界群众对办公室工作的监督,按照职责范围认真做好各项工作。

  二、公正司法,一心为民。强化公平正义、司法为民理念,坚持以人为本,围绕“公正与效率”工作主题,严格依照我国宪法和法律规定行使职权,全力维护社会稳定和经济发展。

  三、服务大局,服务群众。坚持围绕区委、区政府的中心工作和院党组整体工作思路开展工作,为大局服务。坚持利民、便民原则,积极开展巡回办案、司法调解和司法救助等工作,主动服务基层群众。

  四、公平正义,公开透明。严格执行公开审判制度,提高审判工作透明度,坚持质量第一的司法公正原则,加强审判guǎn lǐ,规范司法行为,杜绝保护失衡、裁判不公现象的发生。

  五、及时高效,热情周到。坚持高效快捷的效能原则,压缩办案周期,减轻群众讼累,杜绝超审(执)限现象的发生。文明接待群众和当事人,坚决杜绝对当事人冷、硬、横、推、拖的不良作风,依法、及时、准确地做好立案和审理、执行工作,严格依照诉讼程序办案,切实保障诉讼当事人的合法权益。

  六、遵纪守法,秉公办案。坚持从严治院治警的管理原则,强化监督考核,坚持教育、制度、监督并重的防范***原则,加强党风廉政建设,恪守法官职业道德,做到刚正不阿、秉公执法。

  七、清正廉洁,克己奉公。严肃审判工作纪律,做到廉洁执法、秉公办案,杜绝接受案件代理人、当事人的请吃和收受礼品的违纪行为,严肃惩治贪赃枉法、执法不公的违法违纪人员。

  八、团结协作,同心协力。加强审判队伍的***建设,倡导***理念,培育***氛围,积极营造***相处、健康向上的工作、生活环境,使全院干警心往一处想,劲往一处使,形成工作合力,增强审判队伍的凝聚力和战斗力。

  九、努力学习,提高素质。加强队伍的政治理论学习和业务学习,不断提高法官队伍的政治素质、业务技能。

  个人工作作风承诺书

  本人通过认真学习贯彻中共中央“八项规定”要求及市局、区委区政府近期文件精神和本局多次作风纪律整顿会议要求,充分吸取岐山、陈仓多家行政单位工作人员因工作期间不作为、乱作为而被曝光,从而给自己和单位带来严重不良影响恶性事件的经验教训,通过认真总结,深刻反思,现向局党组和全体党员干部、群众做出如下承诺:

  一、严格坚决贯彻执行党的路线、方针、政策,坚持依法行政。

  二、遵守本单位的各项规章制度,不吃、拿、卡、要,不乱收费、乱罚款。

  三、热情对待服务对象,坚决贯彻“首问负责制”、“限时办结制”等多项工作制度,杜绝生、冷、硬、蹭的工作态度及作风。

  四、按时上下班,不串岗溜岗;认真工作,不干与上班无关的事情。

  五、不公车私用,不借用企业车辆办私事,严格执行请销假制度。

  六、工作期间不去高档娱乐场所消费,杜绝工作日午间饮酒现象。

  七、坚持艰苦奋斗、勤俭节约、精打细算,严格遵守财经纪律,规范使用公共资金,坚决反对大手大脚、铺张浪费。常修为政之德,常思贪欲之害,常怀律己之心,自觉遵守党的纪律和国家法律法规。

  承诺人:

  二〇一四年一月三十日

  个人纪律作风整顿承诺书

  在干部作风整顿建设中,通过本人查摆、剖析,征求意见、建议、听取反馈意见,找出了自己存在的突出问题和不足,并查找了根源。对存在的问题和不足,自己进行了认真反思,通过剖析、查摆,使自己更加正确地认识了自我。为巩固和提高这次参加干部作风整顿活动的成果,更加严格要求自己,更好地落实到行动中、体现在工作中,现制定个人整改措施如下:

  1、加强学习,增强素质,不断提高服务水平和质量。作为一名接待人员,要不断加强学习,增强做好本职工作的本领,提高为服务对象搞好服务的能力。以服务对象高兴不高兴、满意不满意作为自己工作能力和服务水平高低的检验标准。

  2、强化中心意识,立足中心搞好服务。在工作中,自己将努力围绕中心考虑工作、干好工作。

  3、坚持高标准要求,努力做好本职工作。工作标准决定一个人的工作实效。时时、处处以一名党员的标准严格要求自己,堂堂正正做人,言行上注意形象;扎扎实实干事,工作上争创一流。

  4、牢固树立大局观念,正确处理个人利益与集体利益的关系。自己的一言一行,每一项工作将不折不扣地站在全局的角度、集体的高度上去考虑、去实践。在外面场合说话、办事要都要维护单位的形象,决不发表有损单位的言论;始终坚持全局利益高于个人利益,集体利益高于个人利益,在个人利益与全局利益、集体利益不一致时,心甘情愿、毫不勉强地牺牲个人利益。为全局利益,吃苦在前,享受在后,克己奉公,多做贡献。

  6、树立效率观念,确保工作全面“提速”。对自己从事的本职工作和其它内工作,做到立说立行,干就干好。对领导交办的工作,不折不扣高质量完成。

  7、增强工作的主动性,满腔热情地做好工作。热爱本职工作,积极主动地做好本职工作。工作计划上,争主动、早安排;工作摆布上,以重点带一般;工作落实上,能提前就提前。

  8、增强组织纪律性,做遵纪守法的模范。自觉加强组织纪律性修养,保证在思想上政治上与组织保持高度统一,组织上行动上的高度一致。

  以上承诺我将在以后的生活和工作中一一兑现,请各位领导和同志们监督。

  个人作风建设公开承诺书

  按照全市“作风改进年”活动的要求和规定,为切实提高自己的工作作风和工作效率,本人根据自己的工作岗位和工作职责,郑重承诺如下:

  1、全面贯彻落实党的路线方针政策,坚持党的组织原则,不以权谋私,在工作中,不弄虚作假。

  2、厉行勤俭节约,不参与也不用公款支付高档消费,不用公款相互宴请、聚餐、聚会等。

  3、不接受也不送任何单位和个人现金、有价证券、购物卡,严守廉政纪律。

  4、不接受可能影响正常公务的宴请、馈赠及各种隐行的馈赠活动。

  5、严格执行公务用车使用管理规定,严禁公车私用,坚决执行“五条禁令”。

个人工作承诺书范文

  一、积极推进学习型组织建设。

  1、组织乡、村干部深入开展 “三新”主题教育活动,并经常性的在全体干部中开展“批评与自我批评”活动,找缺点、树典型、评先进。充分调动乡、村干部工作积极性,不断提高乡、村干部工作水平。

  2、组织30名乡村干部赴山东、河南、杨凌学习金银花栽植技术;组织80名乡、村干部赴其它兄弟乡镇学习专项工作经验,如新农村建设、“一事一议”等;组织村两委会成员及村民监督委员会成员在乡机关开展培训班四期,并积极配合县级机关做好干部培训工作。

  3、加强全乡青年干部培训力度,特别是选调生、大学生村官的培养教育。选派优秀青年干部驻村开展工作,通过在村上参与协调解决矛盾,开展计生等工作,切实加强青年干部的实际工作能力。

  4、按时参加“彬县党建讲坛”。领导干部要按照县委组织部的要求按时参加县上举办的讲座,并结合工作实际勤思多想,不断开拓进取、创造性工作。

  二、加强乡村干部队伍建设。

  1、制定机关工作制度,加强机关干部日常管理。

  制定车家庄乡政治业务学习制度、请销假制度、机关考勤制度、财务管理制度、车辆及驾驶员管理制度、机关食堂管理制度。并严格按照制度落实办理,保障机关干部做事有章可循,切实加强机关干部管理。

  2、实行机关干部工作报告制度。

  实行机关干部工作报告制度,机关干部每月月末填写工作报告单,回顾和总结当月工作及其完成情况,由乡党政主要领导对工作完成情况进行评点,以提高工作效率,并为科学考核干部提供依据。

  3、建立健全干部责任追究机制。

  对村两委会干部实行干部责任追究,对工作不积极、与乡党委、政府不能保持一致,有抵触情绪、产生严重后果的干部,乡党委、纪检委将依据相关条例对其责任追究,轻者党内警告、记过,重者直接进行免职,以此促进全年各项工作的顺利完成。

  4、建立完善党建工作责任制。领导干部有党建工作联系点,年初乡党委研究决定,乡党政9名领导分包9个重点支部,明确责任和职责,进一步夯实党建工作责任,每月到联系点指导一次工作,每季度到点讲一次党课,每半年为点办一件事实,努力把联系点建成党建示范点。同时要求每季度对各联系点工作开展情况进行检查通报。

  三、抓好基层组织和党员队伍的建设。

  1、抓好村级阵地建设工作。今年,在继续完成权家桥村村级组织活动场所建设的同时,争取资金启动建设席家店、马家斜、新庄村村级阵地建设。

  2、切实加强党员队伍建设。建立健全发展党员工作责任制,高度重视和认真抓好党员发展工作,提高发展党员质量。今年要做好XX年预备党员考察转正工作,使全乡党员累计达到267人。并培养发展预备党员20人,发展入党积极分子50人,及时向党内补充新鲜血液,努力发展35岁以下年轻党员,逐步改善党员队伍结构。

  3、搞好党员服务队建设。吸纳一批新的党员服务志愿者,加入党员服务队行列,进一步扩大党员服务队规模,在原有服务队的基础上,根据村情实际、组织一些专业服务队。完善党员服务队工作计划,广泛开展形式多样、内容丰富、成果显著的为民服务活动,搭建党员经常受教育,群众长期得实惠的有效平台和载体。

  4、及时更新完善流动党员信息,加大外派流动党员管理支部的建设力度,建立与所在党委的定期联系沟通制度,加强流动党员的联系、教育、管理和服务,并随时与流动党员的家属联系,了解他们的生活现状。

  5、抓好全乡党员信息库建设。

  严格按照县委要求做好全乡党员信息库建设工作,做到专人专管、设备专用,及时对党员信息更新。

  6、落实“三会一课”、民主评议党员、党委中心组学习、基层党组织定期学习制度,对不合格党员及时按照程序进行组织处理。

  7、对大学生“村官”加强教育管理。明确岗位目标,乡镇主要领导、包村干部、村党支部书记要做好帮带工作,不断提升他们的实际工作能力,发挥他们的才能,将他们培养成农村工作的能手。

  8、推行村党支部书记“一定三有”制度。建立健全村干部激励保障机制,确保村干部“劳有所得、干有所盼、病有所医、退有所靠”。

  9、做好党费收缴管理工作。各村党支部必须按月按标准收取党费,每季度按时向乡党委缴纳一次。乡党委每半年足额向县委组织部党费专户缴纳党费,做好下拨党费的管理使用工作,杜绝胡支乱花。

  10、全面利用各村村级远程教育网络,保证致富信息及时进村入户。

  四、继续深化“升级晋档、科学发展”活动。

  1、培育新产业,促进农民增收,加快全乡各村升级晋档速度。

  认真开展 “一事一议”、“一村一品”工作,扎实深入调整产业结构,优化投资环境,促进农民增收。积极搞好升级晋档的资料整理工作,建好农民增收明白卡,按村装订成册。积极建成枣林、黄白、席家店3个“升级晋档、科学发展”示范村。

  2、搞好党员致富示范点建设工作。

  以农民增收为目标,全力抓好枣林、马家斜、闫家河金银花种植示范点、权家桥养鸡示范点、新庄村养羊示范点的建设工作。

  3、切实做好各村跨越提升工作。

  以“三类村”和“四类村”为重点,切实做好先进村带头示范和落后村帮扶提升。确保年底创建二类村级党组织一个,四类村级党组织全部晋升到三类;三类村级党组织累计达到九个。

  五、全面推行“四议四公开”工作做法。

  “四议四公开”重点要抓好八个方面工作。实施“四议四公开”,发挥八个环节作用,即发挥村支委提议的基础作用、村“两委”班子会议商议的论证作用、党员大会审议的带动作用、村民代表会议或村民会议决议的决策作用、决议和实施结果公开的反馈作用、村财村务公开的监督作用、年度述职公开的测评作用和离任结果公开的审计作用。同时,要建立“提议、商议、审议、决议”档案,做到记录清楚,存放有序,查阅方便,以严格的程序保证民主决策。

  六、加强人才队伍建设。

  深入开展“三个一”活动,定期组织农业专家、优秀人才、农业技术指导员到各村为群众开展科级培训、技术服务活动。同时建立人才联系、慰问制度,及时解决生产生活中的各类困难和问题,积极营造尊重人才、关心人才的社会氛围。深入发掘、积极推广人才队伍中的先进典型,树立一批人才致富标兵,切实增强各类人才的创业热情。

  七、加强党史、组织史征研工作。

  按时完成革命遗址普查工作任务,按时完成组织史资料第四卷初稿和XX年党委工作纪实征编上报任务。

个人工作承诺书

  桂祖祥同志创先争优个人承诺书

  在这次校党委开展的创建先进基层党组织、争当优秀共产党员的活动中,作为一名从事人事管理工作的共产党员,我郑重承诺:

  一、加强政治学习,提高理论水平。带头坚定信念,献身教育事业。

  二、增强创新意识,努力与时俱进。带头钻研业务,提高服务水平。

  三、加强党性修养,廉洁奉公守法。带头弘扬正气,争做道德模范。

  四、立足本职岗位,提高服务效能。带头争创佳绩,争做党员标兵。

  承诺人:桂祖祥

  XX年9月1日

  宁井铭同志创先争优个人承诺书

  为了更加扎实、有效地参与“创先争优”活动,本人作如下承诺:

  一、认真学习党的有关理论知识及马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“xxxx”重要思想,不断提高政治素养。坚定不移执行党的各项路线、方针、政策。

  二、爱岗敬业。自觉学习业务知识,不断提高为广大教职工服务的本领。热爱本职工作,工作积极主动,不怕吃苦,勇挑重担,始终保持较强的事业心和责任感。

  三、强化宗旨意识。树立正确人生观、世界观和价值观。

  四、不断转变作风。密切联系教职工,团结同志,注重深入调查研究,自觉接受教职工的监督。

  五、廉洁奉公。自觉做到严于律已,清正廉洁。

  承诺人:宁井铭

  XX年9月1日

  吴永辉同志创先争优个人承诺书

  根据学校党委关于“创先争优”活动的工作安排和具体要求,作为一名共产党员,我郑重作出如下承诺:

  第一,严格按照中国共产党《党章》的规定和党员的标准要求自己,自我约束,自我加压,讲团结、守纪律,始终保持共产党员的先进性,在工作上、思想上始终与党中央保持一致。

  第二,认真履行职责,尽心尽力做好本职工作。转变作风,务实高效,锐意进取,努力实践;提高服务质量和水平,争创工作新业绩。

  第三,加强读书学习,注重知识积累,适应工作要求,增强履职能力。努力做勤学习、善思考的党员,积极做发挥先锋模范作用的党员。讲学习、比奉献,讲政治、顾大局,讲正气、戒浮躁。

  第四,牢记党的宗旨,增强服务意识。在日常工作中,切实转变作风,注重办事效率,提高服务质量。积极参加支部活动,服从组织安排,主动缴纳党费,树立良好的党员形象。

  第五,廉洁自律,严格要求。严格遵守各项法规、制度和规定;勤奋工作,情趣健康;克己奉公,公道正派;自省、自警,自觉接受监督。

  承诺人:吴永辉

  XX年9月1日

  孙福同志创先争优个人承诺书

  作为一名共产党员,在创先争优活动中,我要从自身做起,从小事做起,积极争当优秀共产党员,更好地发挥党员先锋模范作用,结合自己本职工作,现承诺如下:

  一、加强学习,勤于思考,努力探求,不断提高业务水平,发扬长处,攻坚克难,更好地发挥先锋模范带头作用。

  二、爱岗敬业,专心致志,开拓进取,争创佳绩。找准工作中的难点,不断摸索适应新形势的工作方式方法,全力以赴,倾情投入,努力提高工作效率。

  三、热情接待来访教职员工。对到来的每一位教职员工,热情接待,在政策许可和权限范围内,及时做好处理、转办、解答工作,使反映问题及时得到解决或转办,让来访者满意而回。

  四、保持和发扬谦虚谨慎、艰苦奋斗的优良传统,坚持原则、遵纪守法,求真务实,顾全大局,锐意进取,乐于奉献。

  五、坚持正义,弘扬正气,严于律己,清正廉洁,自觉抵制歪风邪气,树立正确的道德观、荣辱观,努力为学校的繁荣和发展做出应有的贡献。

  承诺人:孙 福

  XX年9月1日

  李梦飞同志创先争优个人承诺书

  作为一名共产党员,我将结合自己的本职工作,紧紧围绕创先争优活动的主题,充分地发挥党员先锋模范作用,现作如下承诺:

  一、加强学习,强化党性修养。认真学习党和国家的方针政策,学习党的基本知识,与时俱进,增加对科学发展观的认识和理解。

  二、爱岗敬业,提高工作效率。不断提高自己的责任感,增强事业心,珍惜工作,珍惜岗位。在工作中,发挥自己的主观能动性,创造性地开展工作,为领导当好参谋,做到领导放心。

  三、深研业务,优质高效服务。认真学习人事工作的政策和业务,在实践中不断总结提炼,增长才干,做到“眼界宽、心境宽、思路宽”,立足岗位,敬业奉献,优质高效地服务广大教职工,做到教职工满意。

  四、严于律已,保持优良作风。坚持原则、秉公办事、公私分明,遵守人事工作各项规章制度,自觉接受监督和评议。管好自己的手和口,不贪不占,不奢侈浪费。

  承诺人:李梦飞

  XX年9月1日

  任冬冬同志创先争优个人承诺书

  为进一步做好创先争优活动,作为一名党员,我将结合本职工作,积极响应党的号召,以实际行动投身到创先争优活动中,作如下承诺:

  1.爱国守法、爱岗敬业。热爱祖国,热爱人民,拥护中国共产党领导,拥护社会主义。忠于人民的教育事业,甘为人梯,乐于奉献。

  2. 终身学习。树立终身学习思想,拓宽知识视野,更新知识结构。潜心钻研业务,不断提高自己的专业素养。

  3. 严于律己,遵纪守法。严格遵守校规校纪,做到不迟到,不早退。充分发挥“一个党员就是一面旗帜”的先锋模范作用。

  4. 积极参加学校党组织开展的“创先争优”活动。把比学习、比党性、比服务、比创新、比业绩落实到日常工作中。

  5. 爱岗敬业,专心致志,开拓进取。不断摸索适应新形势的工作方式方法,努力提高工作效率。

  6. 关爱学生。关心爱护学生,尊重学生人格,平等公正对待学生,做学生的良师益友。

  承诺人:任冬冬

  XX年9月1日

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街道重点工作目标承诺书

区委、政府:

  为全面履行好工作职责,促进全区经济社会持续健康发展,本人郑重承诺,XX年将带领本单位全体干部职工全力完成以下各项工作任务:

  一、主要经济指标。农村经济总收入增长10%以上;农民人均纯收入增长10%以上;完成1个100万元以上的招商引资项目。

  二、创建区级文明村1个以上,已有的文明村争创上一级文明村1个以上;星级文明户参评率达75%以上,十星级文明户占参评户的30%以上,达六星级以上的文明户全部挂牌管理。

  三、社会事业。小学入学率达99.5%以上,初中阶段毛入学率达98%以上;小学在校生年辍学率控制在1%以下,初中在校生年辍学率控制在3%以下;中考参考率达90%以上。人口自然增长率控制在7‰以内,严格控制计划外生育,杜绝多孩。规范卫生巡回医疗服务和监管工作,完善药品价格公示制度,完成XX年新型农村合作医疗资金收缴工作,参合率达90%以上。

  四、高度关注民生。认真落实最低生活保障制度,确保最低生活保障、救灾救济资金和物资公平、合理按时足额发放,切实解决弱势群体和困难群众的生产生活。认真做好热难点问题的排查、矛盾纠纷调处、禁毒防艾工作,依法取缔非法煤矿,抓好食品、消防等安全生产工作,杜绝群体性上访事件和重特大安全生产、食品安全事故的发生,确保民族团结、宗教平稳。

  五、重点产业。粮食总产达10361吨;种植核桃XX0亩(其中,泡核桃嫁接苗移栽10000亩,铁核桃点播10000亩)、茶叶1800亩(其中,新建 800亩,改造1000亩)、烤烟200亩,完成退耕还林补植补造500亩,保存率达95%以上,成活率达85%以上。新建沼气80口。重点落实好已建产业的管护措施,提高管护质量。加强农村实用技术、新品种、新能源的推广应用。抓好重大动物疫病防控工作,确保畜牧业健康稳步发展。

  六、认真贯彻落实行政问责制等“四项制度”,不断增强班子的“执行力、创新力、凝聚力”,落实“一岗双责”,强化干部队伍教育和管理,落实党风廉政建设的有关规定,杜绝干部职工违法违纪行为的发生。所有村(社区)、实行村务、政务公开。深入开展“三级联创”活动,建立“三个培养”档案80人,发展党员52 名,巩固街道党工委“五好”成果,村(社区)支部(总支)达到“五好”标准7个。强化优质服务窗口单位创建工作,创新工作方式,改进工作作风,提高工作效能,使服务工作让群众满意。

  七、基础设施建设。一是继续推进坝那山和大桥头整村推进项目,争取申报实施明子村委会礼成自然村整村推进项目,完成**社区、忙令社区、青华村委会3个行政村及30户以上自然村的“一方案三规划”编制工作;二是配合区城市建设开发投资有限公司完成污水处理厂、第三水厂项目建设工作,完成文伟10个自然村、明子里程、丙简老黑山、忙令七村人饮工程和**茶园机耕路工程,争取实施忙布大沟三面光工程;三是完成农村民居地震安全工程建设任务;四是争取实施忙远弹石路建设项目;五是争取实施青华、文伟蔬菜基地建设项目和街道服务中心、**社区服务站等项目;六是完成街道计生服务站建设工程;七是完成文伟片区荒山绿化新农村建设项目和垃圾厂征地工作;八是完成沼气池建设797口(XX年末完成续建);九是抓好辖区内乡村公路管理养护工作;十是协助、配合有关部门实施好本辖区范围内的项目。

  八、完成区委、政府交办的其它工作任务。

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